简历大过关

一个好的cv能决定纸面层面上你给hr能留下的印象如何。相信大家都知道cv的重要性，那么怎样才能做出一份让hr印象深刻的cv呢？答案是：了解自己，简明扼要。了解自己，是一个life-long的过程，但是我们也能够从自己做过项目和上课的方向中，找到自己的喜好。投递工作往往需要考虑两个维度的问题，一是什么行业，二是什么职能，了解自己在这个纵向和横向的维度上的喜好十分重要。当然，我们不可能一开始就那么清楚，那么我们需要根据自己以往的经历来选择，因为这也会和你的投递成功率挂钩。

简明扼要，是一个简历必备的特质之一，在这个现在这个竞争激烈的就业环境中，并不是你的经历多，title多就可以找到坑位。这里我推荐大家进行一个换位思考，假设你是这个公司的hr，根据这个工作的要求，你需要面对一千份简历找到最佳的那一个，我想你在面对一些大段篇幅没有重点的简历时也会十分头大吧。
同时，英文简历也十分重视一些小细节，例如语法、排版等。作为InnoEnergy的学生，基本上可以享受到三重服务，第一年第二年学校和InnoEnergy的cv诊断服务，推荐大家将自己的简历给多个有经历的人分享，这样也能帮助你对你“满意”的简历有更多角度的解读。

一个“深情”的cover letter往往能够帮助你进一步介绍自己。
一个好的cover letter一定是没有废话的，因为你的同一份简历可以投递一个或者一个以上的岗位，但是cover letter最好是根据投递的岗位不同讲不同的故事。同时在内容方面避免和cv有过多重叠的信息，最好的是开头直击重点，然后再将你的经历展开。虽然说hr都不看cover letter，但是我认为写cover letter的过程中也是你自己重新评估你背景和岗位匹配度，所以，讲重点，叙理由，够“深情”，很重要。